~現場力の強化~

研修のねらい

コンプライアンスをベースとし、好感と信頼を得る金融プロとしての基礎的な技術・知識・意識を理論と実践双方から学習し、戦力となる新人(若手)の育成を目指します。

対象者

テラー・渉外に出る前の1~2年目行職員

研修日数

1日+1日 インターバル研修(2日連続でも実施可能)

研修カリキュラム

 

<第1回>

1.期待される役割

  (1)期待される5つの役割
  (2)コンプライアンスの徹底と積極的な仕事への取り組み

 

2.お客様から選ばれる一流の行職員

  (1)マナー・ルールを遵守した応対
   ①プロ行職員としてマナーの再確認
        a 挨拶   b 身だしなみ   c 言葉使い  他
   ②事務原則を守る
   ③応対の基本手順

  (2)お客様とのリレーションシップの強化
   ①リレーションショップの強化とは
   ②お客様を惹きつける対話の進め方

 

<宿 題>

 

 

<第2回>

  ~ 前回の復習と宿題の発表 ~

  (3)情報の発信・受信基地として
   ①情報マインドの強化
    ・情報とは   ・通帳の読み方
   ②金融知識を高める

 

3.お客様のお役に立つために

  ~マネーアドバイザーへの挑戦~

  (1)セールスについての考え方
  (2)ステップを踏んだセールス
   ~安全性預金セールスの基本ステップ~
  (3)お断りに対して
  (4)提案セールスの実際
  (5)その他商品セールスのポイント

 

4.自己啓発の重要性